- 縁する人々の笑顔のために、我々の幸せのために
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課題を見つけ、解決をアシストし、人と企業に貢献する
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一覧へ- 2026.02.03 改正同一賃金指針 記載拡充し１０月施行――厚労省
- 2026.01.27 労災保険見直し 遺族補償年金の男女差解消――労政審建議
- 2026.01.22 フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画ができました！
- 2026.01.19 高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度
- 2026.01.15 毎月勤労統計調査 2025(令和７)年11月分結果速報
- 2026.01.13 労働時間法制見直し 裁量労働制めぐり労使対立――労政審
- 2026.01.01 【2026年】新年のご挨拶
- 2025.12.25 待遇差の理由 「説明要求できる旨」明示――厚労省
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代表ご挨拶
次世代を見据えて「人」を大切にする
会社を応援します！
2030年には、我が国の生産年齢人口（15～64歳）は約6,880万人とピーク時の79%まで減少する見込みです。AI、ロボット、女性・高齢者・外国人材の活用など、会社の規模を問わず、一歩進んだ新たな事業運営を求められます。
会社は、今後ますます社員を大切にしなければなりません。社員が“気持ちよく、長く”働けるルール・環境づくりは弊所にお任せください！
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