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2019年4月より働き方改革関連法がスタートしました。近年、日本が直面している少子高齢化に伴う労働力人口の急速な減少や、多様化する労働者に対応していく労務環境づくりが急務となっております。味園事務所では、「健康経営」を積極的に導入した働き方改革に取り組んでいます。
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就業規則には定期的なメンテナンスが必要です。 就業規則の内容が最新法令に対応し、会社の実情に適応したものであると、万一トラブルが発生しても円満な解決に導けます。 一度貴社の就業規則を見直ししてみませんか？
働き方改革関連法の施行や、長時間労働による過労死のニュース等、企業の人事労務管理の動向について、年々世間の目が厳しくなってきています。 貴社に潜在化する問題点をいち早く見つけ改善していくことで、良好な職場づくりをサポートします。
どのような業種の会社でも、人材育成は最重要課題です。 社員の能力を開花させ優秀な人材にしていくことは、会社の成長への近道です。 味園事務所では、活力ある社員育成のための管理職研修に力を入れています。
2021/12/01
歳末の候 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて誠に勝手ながら、2021年12月29日（水）～2022年1月4日（火）まで 冬季休業とさせていただきたくご案内いた …
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2021/11/22
厚生労働省は、自律的・主体的なキャリア形成に向け、労働者・企業が取り組むべき事項や人材開発施策に係る諸制度を体系的に示した「リカレントガイドライン」(仮称)の作成に向けて検討に入った。従来型の正社員に対するＯＪＴ中心の人 …
2021/11/19
１．【Zoom】第2回 おうち防災点検日～みんなで防災学習！ 自宅の防災準備を確認しよう！～ コロナ禍で自宅で過ごす時間が増えている今だからこそ、意識していても疎かにしがちな『防災準備』について学びませんか？災害時に落ち …
2021/11/15
経団連は、先行き不透明感が強く、将来予測が困難な時代にあっては、職種・業務に適合した「労働法制」を選択できる仕組みが重要とする提言を明らかにした。先ごろ開催した内閣府の規制改革推進会議に提出した。近年、労働時間と成果が連 …
2021/11/08
厚生労働省は、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」を大幅に見直す方針である。ハイヤー・タクシーの日勤の拘束時間は、現行１カ月２９９時間から２８８時間に１１時間短縮、バスでは、現行４週平均で１週６５時間を１カ月に …
2030年には、我が国の生産年齢人口（15～64歳）は約6,880万人とピーク時の79%まで減少する見込みです。AI、ロボット、女性・高齢者・外国人材の活用など、会社の規模を問わず、一歩進んだ新たな事業運営を求められます。 会社は、今後ますます社員を大切にしなければなりません。社員が“気持ちよく、長く”働けるルール・環境づくりは弊所にお任せください！
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