労使問題・労使紛争・未然解決・労働保険・各種助成金・給与計算・労務監査のことなら、東京都千代田区九段下の社労士、社会保険労務士法人味園事務所

社会保険労務士法人味園事務所が「TOKYO働き方改革宣言企業」に承認されました。→詳しくは

NEWS&法改正

2017.09.15	平成29年３月に改正された育児介護休業法が10月から施行されます。
2017.05.01	事務所の法人化について
2017.03.13	短時間労働者の社会保険適用拡大がさらに拡大されます
2017.02.22	当事務所が「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言」をしました。
2017.02.13	平成29年度の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改定されます
2017.02.01	労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令
2016.11.08	会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成28年厚生労働省令第140号）
2016.10.31	子の養育又は家族介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（平成28年厚生労働省告示第313号）
2016.10.25	事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針の一部を改正する件
2016.10.17	助成金のご案内（ストレスチェック）
2016.10.17	事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針を定める件
2016.10.11	雇用保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令
2016.09.29	社会保障協定の実施に伴う国民年金法施行規則及び厚生年金法施行規則の特例等に関する省令の一部を改正する省令
2016.09.23	最低賃金が改定されます

社会保険労務士法人味園事務所のコラム＜ブログ＞

2017年5月20日	「平成29年４月以降の法改正情報」
2017年4月25日	「改正個人情報保護法について」
2017年3月25日	「時間外労働に係る数字60・80・100」
2017年2月23日	「同一労働同一賃金ガイドライン案について」
2017年1月20日	「メンタルヘルス不調に対する企業の具体的対応」

労使問題は起こってからでは大変です！

人と人が力を合わせて利益を上げていくのが会社。
そんなことは百も承知だけど、社長さんが思っているほど社員さんは意識が低い。
そのまま放置していて、大丈夫ですか？

労使問題が起こると大変な労力（精神的・時間的・金銭的）を浪費してしまいます。

何も起こっていない「今」から考えていきましょう！

私達、社会保険労務士法人味園事務所では、社会保険労務士事務所として、会社の「人」に関するお仕事を中心に業務し、労使間における労働関係紛争の解決、そしてそれらを未然に防ぐお手伝いをしております。
社員の皆さんが働き易い環境づくりのご提案、つまりそれは会社の安定と拡大のお手伝いと考え、クライアント企業様へご提案させていただいております。