Business Outline人事労務相談 Home 業務内容 人事労務相談 働き方改革関連法の施行や、長時間労働による過労死のニュース等、企業の人事労務管理の動向について、年々世間の目が厳しくなってきています。ネットの普及で権利意識の高い労働者が増え、人事や労務についての個別的なトラブルやご相談が増えています。 労働力人口の減少は今後ますます拍車がかかり、企業の労務管理も様々な雇用形態への多様化を迫られています。 企業の発展は、従業員と共に成長することにあります。いったん従業員とのトラブルが起こってしまうと、企業にとってコスト的にも時間的にも多くの労力を費やすことになり、クライアントの信用失墜や企業のイメージダウンへとつながってくる可能性もあります。 味園事務所では、人事面・労務面でのご相談を通して、貴社に潜在化する問題点をいち早く見つけ改善していくことで、良好な職場づくりをサポートします。労務コンプライアンスに強い良好な労務環境で、生産性の向上につなげていきましょう。 人事労務相談のプラン例 人事労務相談のプランは企業規模・ご依頼の内容により異なりますが参考プランは下記の通りです。 定期相談プラン ※ここには顧問契約の内容を記載します。資料又は内容ヒアリングをお願いします。 不定期労務相談プラン 労務相談や訪問、各種業務が発生した分のみ費用が発生するプランになります。 ※事例がほしいため、ヒアリングさせてください。 人事労務に関するご相談例 労働契約について 賃金の支払いについて 就業規則や社内規定について 社内の安全衛生と労働災害について 非正規雇用労働者の扱いについて 労働時間や休日、休暇について 解雇や退職について 働き方改革関連法施行への対応について
お問合せ先 お気軽にお問合せください 03-3556-7879 受付時間：9：30～18：00 定休日：土日祝・年末年始 ご相談・お問合せ News & Information 2021/06/21 育・介法改正案成立 男性に最大４週の育休――通常国会 ６月16日に閉幕した令和３年通常国会で、厚生労働省が提出していた育児・介護休業法改正案が原案通り成立した。男性の育児休業取得促進のために、子の出生直後の時期に柔軟な取得を可能とする制度の創設が柱である。子の出生後８週間以 … 続きを読む Business Outline 働き方改革・健康経営対応 就業規則・賃金規程・その他諸規程の作成 人事労務相談 管理職向け研修 労使紛争未然防止・解決・調査対応 労働保険・社会保険の手続き 給与計算業務 助成金診断・申請 社労士診断認証制度の認証 事務所案内 所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-1-5 第二中央ビル2階 電話：03-3556-7879FAX：03-3556-7892 東京都千代田区九段下の社労士事務所です 私達、社会保険労務士法人味園事務所では、社会保険労務士事務所として、会社の「人」に関するお仕事を中心に業務し、労使間における労働関係紛争の解決、そしてそれらを未然に防ぐお手伝いをしております。 社員の皆さんが働き易い環境づくりのご提案、つまりそれは会社の安定と拡大のお手伝いと考え、クライアント企業様へご提案させていただいております。